Você tem loja, comércio ou trabalha no varejo? Então preste muita atenção, porque uma mudança importante entra em vigor no dia 1º de julho de 2025 e pode afetar diretamente o funcionamento do seu negócio — principalmente se você abre aos domingos ou feriados.
Vamos explicar tudo de forma clara e simples para você entender o que muda, quais são os riscos e como se preparar sem levar multa ou até interdição!
📌 O que diz a nova lei?
A partir de julho de 2025, entra em vigor uma nova legislação trabalhista que determina o seguinte:
✅ Só poderá haver trabalho aos domingos e feriados se houver um acordo coletivo com o sindicato da categoria.
❌ Se não houver esse acordo, trabalhar nesses dias será considerado ilegal.
❌ Não será mais permitido fazer acordos individuais entre o patrão e o funcionário.
Ou seja: mesmo que o colaborador aceite trabalhar no domingo, isso não será válido sem um acordo coletivo.
🧾 Quem será mais afetado?
Essa nova regra afeta principalmente lojas pequenas, de bairro, negócios informais e até lojistas de shoppings centers, que muitas vezes funcionam aos domingos e feriados para aproveitar o movimento.
O problema é que muitos desses setores não possuem sindicatos organizados, e sem sindicato, não existe acordo coletivo válido.
🚫 O que pode acontecer se descumprir?
Se sua empresa não seguir a nova regra e mantiver funcionários trabalhando sem acordo coletivo aos domingos e feriados, você pode enfrentar:
- Multas trabalhistas pesadas 💸
- Processos judiciais ⚖️
- Interdição do estabelecimento 🚧
Ou seja: vale muito mais a pena se prevenir agora do que pagar caro depois.
🧭 O que fazer agora?
Veja 3 passos simples para se preparar e evitar problemas:
- Verifique se sua categoria tem sindicato
Entre em contato com a entidade de classe ou consulte um contador de confiança. - Negocie um acordo coletivo antes de julho
Se for possível, antecipe esse processo com o sindicato para manter suas atividades normalmente. - Planeje sua operação de segunda a sábado
Se não houver possibilidade de manter a loja aberta legalmente aos domingos, pense em ações que compensem isso nos outros dias da semana (falaremos mais abaixo).
📈 Como vender mais mesmo sem abrir aos domingos?
Muita gente vai precisar reorganizar a rotina de vendas, e isso pode ser uma oportunidade! Veja algumas dicas práticas para aumentar o faturamento de segunda a sábado:
- Crie promoções relâmpago na sexta e no sábado
Use gatilhos como “último dia para garantir”, “estoque limitado”, “sem atendimento no domingo”. - Invista em marketing digital
Faça publicações nas redes sociais para divulgar suas ofertas com antecedência. - Grave áudios e vídeos com locução profissional
Um áudio publicitário chamando para a promoção do sábado pode ser a chave para aumentar o fluxo na sua loja. Uma boa locução chama a atenção, gera desejo e faz o cliente agir rápido. Quer uma dica? Conte com um locutor profissional humano para isso!
🤝 Conclusão
A nova legislação sobre trabalho aos domingos e feriados veio para mudar o jogo no comércio brasileiro. O que antes era comum, agora exige mais planejamento, atenção às leis e adaptação.
Mas com organização e estratégia, você pode continuar crescendo, mesmo com loja fechada no domingo.
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